走進(jìn)格林美
格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注冊(cè)成立,2010年1月登陸深圳證券交易所中小企業(yè)板,股票代碼 002340 ,總股本41.49億股,凈資產(chǎn)98.78億元,年銷(xiāo)售138億元以上,在冊(cè)員工5000余人。
查看詳細(xì)格林美集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許開(kāi)華教授:
“培養(yǎng)一千名優(yōu)秀技能人才是格林美集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃的重中之重。只有切實(shí)提高技能人才的質(zhì)量和數(shù)量,才能提高公司規(guī)范運(yùn)作水平,將公司打造成高質(zhì)量的上市公司,為實(shí)現(xiàn)“十四五”突破營(yíng)業(yè)收入300億的目標(biāo)保駕護(hù)航?!?
打造工匠精神,弘揚(yáng)技術(shù)正氣。根據(jù)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)許開(kāi)華教授的指示精神,格林美集團(tuán)組織開(kāi)展了2020年技能人才選拔及評(píng)審工作。經(jīng)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院牽頭,園區(qū)各制造部、各部門(mén)參與把關(guān)評(píng)審以及全園區(qū)公示,最終評(píng)定初、中、高級(jí)技工共771名,其中高級(jí)技工108人,中級(jí)技工302人,初級(jí)技工361人。2018-2020年已累計(jì)選拔及培養(yǎng)技能人才1717人次。
2021年3月26日上午,格林美集團(tuán)2020年技能人才評(píng)定及證書(shū)發(fā)放儀式在荊門(mén)園區(qū)中國(guó)廳隆重舉行,集團(tuán)監(jiān)事、集團(tuán)工會(huì)主席王健,集團(tuán)副總經(jīng)理吳光源等出席,各制造部、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人以及技工代表共300余人參加授證儀式。
圖1 格林美2020年度技能人才評(píng)定及證書(shū)發(fā)放儀式
授證儀式上,格林美集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng)榮凱峰宣讀《格林美集團(tuán)關(guān)于授予2020年技能人才職稱(chēng)證書(shū)的決定》,隨后向技能人才頒發(fā)職稱(chēng)等級(jí)證書(shū)及聘書(shū)。2020年是格林美正式執(zhí)行技工補(bǔ)貼的第三個(gè)年頭,根據(jù)集團(tuán)技能人才評(píng)審的實(shí)施方案,初中高級(jí)技工津貼每月隨工資發(fā)放,集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院將與各制造部、各部門(mén)在每季度末對(duì)技工職稱(chēng)進(jìn)行履職評(píng)審。
圖2 格林美2020年度初級(jí)技能人才上臺(tái)領(lǐng)取證書(shū)
圖3 格林美2020年度中級(jí)技能人才上臺(tái)領(lǐng)取證書(shū)
圖4 格林美2020年度高級(jí)技能人才上臺(tái)領(lǐng)取證書(shū)
官像東(初級(jí)技工代表)
技能提升不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的,它是一個(gè)水滴石穿的過(guò)程。公司每年定期組織的技能人才培訓(xùn),一方面能鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí),提升技能水平,另外一方面在物質(zhì)上予以激勵(lì),兩全其美!
我想說(shuō),感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我個(gè)人的大力培養(yǎng),我定會(huì)努力工作,對(duì)得起這份責(zé)任!
孫敏(中級(jí)技工代表)
作為一名分析員,我認(rèn)為分析檢測(cè)工作的目的,就是要牢牢把握好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
為進(jìn)一步提高自己的檢測(cè)技術(shù)水平,我一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)檢測(cè)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和方法,另外一方面積極參加部門(mén)內(nèi)部組織的一系列培訓(xùn),努力提高操作水平和理論水平。
“有付出就一定有收獲”,我去年獲評(píng)初級(jí)技工,今年獲評(píng)中級(jí)技工,是對(duì)我努力的最大肯定,我定將在未來(lái)取得更好的成績(jī)!
曾鳳立(高級(jí)技工代表)
作為一名車(chē)間班長(zhǎng),在協(xié)助車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作的過(guò)程中受益良多,在我看來(lái),沒(méi)有任何一件事情能夠比獨(dú)立處理和解決問(wèn)題更能體現(xiàn)出責(zé)任感。
“活到老,學(xué)到老。”公司組織一系列綜合素質(zhì)及技能人才培訓(xùn),切實(shí)提高一線員工的綜合能力,實(shí)現(xiàn)人力資本的優(yōu)化和可持續(xù)化,更好地為公司創(chuàng)造效益!
圖5 三位技工代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言
儀式尾聲,格林美集團(tuán)副總經(jīng)理吳光源作總結(jié)講話。他勉勵(lì)在場(chǎng)的技工人員,“學(xué)無(wú)止境,技能人才評(píng)定只是起點(diǎn),而非終點(diǎn),格林美作為高新技術(shù)企業(yè),未來(lái)將持續(xù)擴(kuò)大技能人才比例”。對(duì)于已獲得技能人才資格的員工,后續(xù)的季度評(píng)審工作將會(huì)同步開(kāi)展,發(fā)揮考評(píng)與監(jiān)督作用。最后,他號(hào)召大家發(fā)奮圖強(qiáng),為格林美實(shí)現(xiàn)“十四五”目標(biāo)砥礪奮進(jìn)!
圖6 格林美集團(tuán)副總經(jīng)理吳光源作總結(jié)講話
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