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時間：2018年01月19日

來源：證券時報

鏈接：http://company.stcn.com/2018/0119/13914444.shtml?from=groupmessage&isappinstalled=0

    1月18日上午，格林美（002340）荊門循環(huán)產(chǎn)業(yè)園基地，十余輛穿戴大紅花的奔馳新轎車一字排開，這是格林美首次大手筆重獎創(chuàng)新成果人才的部分獎品，今天格林美集團將在此舉辦第一屆創(chuàng)新大會。

    作為國內城市礦山開發(fā)和循環(huán)經(jīng)濟的領頭羊，格林美2017年的營業(yè)收入有望突破百億，百億之后的格林美將如何實現(xiàn)更高質量的發(fā)展，加快縮短與國際巨頭的差距，格林美董事長許開華給出的答案是：給創(chuàng)新設立最強的激勵機制，花大錢引入和使用好人才。當天晚上，格林美還發(fā)布了《關于引進人才、穩(wěn)定人才與促進創(chuàng)新的激勵方案》的公告。

    “通過今天的創(chuàng)新大會，格林美將發(fā)起質量革命，所有產(chǎn)品一年內成為中國行業(yè)最好的產(chǎn)品，兩年內成為世界一流產(chǎn)品，以穩(wěn)定一流的質量進軍全球主流市場?！痹S開華在會場向證券時報記者描述了公司新目標。

    記者注意到，本次創(chuàng)新大會獎勵的領軍人物既包括享受國務院特殊津貼的專家，也有從水木清華到一線車間，俯下身子在高鎳三元前驅體材料研究的清華大學博士后，多位獲獎者同時還是國家電子廢棄物循環(huán)利用技術研究中心的副主任。

    一位獲獎者向記者表示，公司正在倡導創(chuàng)新偉大，創(chuàng)新光榮，創(chuàng)新有尊嚴的創(chuàng)新文化，推出的創(chuàng)新“基本法”亮點很多，比如“做研發(fā)就有獎勵”、“成果轉化就有分紅”等，這讓員工非常振奮。

    許開華稱：“2017年格林美投資超過千萬，引進國外專家10名，引進國內領軍人才6名，推動了格林美技術與質量的高速提升，推動格林美電池材料成功打入三星與CATL國際供應鏈，推動了2017年經(jīng)營業(yè)績的大幅增長，投資人才讓格林美嘗到了大大的甜頭?！眲?chuàng)新激勵方案顯示，根據(jù)研發(fā)項目的大小，項目負責人和參與人在研發(fā)項目結題后，將會獲得2-30萬的創(chuàng)新獎勵，一旦研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，研發(fā)團隊或者個人將會享受到成果產(chǎn)業(yè)化利潤最高20%的分紅，享受時長最長可達10年。為了更大發(fā)揮領軍人才的“頭雁效應”，格林美還將給予領軍人才每年200萬的可自由支配經(jīng)費，讓領軍人才自選課題、自組團隊，讓領軍人才當科研老板。

    格林美還在方案中推出了合伙人制度。對于具有戰(zhàn)略價值的新創(chuàng)企業(yè)，公司將采用基于核心人才或者團隊持股的合伙人制度，包括技術入股、出資入股等方式成為原始股東，公司則通過股份分紅、收購股份的方式對合伙人進行收益分享，同時通過長期持股、業(yè)績對賭等機制實現(xiàn)合伙人與公司股東的風險共擔。

    格林美在創(chuàng)新大會宣布，2018年擬投入超過3000萬元，對200名核心管理和核心技術人員按照企業(yè)家、領軍人才、中青年骨干進行培養(yǎng)。這些人才將通過參加中歐總經(jīng)理班、清華總裁班、知名大學MBA等學習提升技能。

    為更好吸納人才和借助外部科研力量，格林美還向全球發(fā)布了高達3億元的創(chuàng)新項目指南，其中在動力電池材料領域預備1.2億的經(jīng)費，力爭迅速進入世界三元前驅體與三元材料主流供應鏈最高端。

    “只有找技術要競爭力，靠質量贏得全球市場，走出一條靠擺脫優(yōu)惠政策、擺脫政府補貼收入的全球化技術之門、質量之道、市場之路，到世界高端產(chǎn)品與高端市場的大海中去大浪淘沙，不找市長省長要政策，找全球市場要飯吃、要魚翅燕窩吃，方顯時代英雄本色?！?許開華最后表示：“新能源行業(yè)是一場世紀機遇的盛宴，也注定是一場與世界巨頭展開技術、質量的競爭，是與世界巨頭展開創(chuàng)新速度的賽跑。格林美在關鍵技術和質量品牌方面，與世界先進的企業(yè)如歐洲的優(yōu)美科、日本的住友金屬等還存在較大差距，但這恰恰是格林美的潛力所在，公司的中短期目標是2020年實現(xiàn)營業(yè)收入達到300億。”