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發(fā)布日期：2021-05-31

格林美現(xiàn)有研發(fā)人才1000余名，約占員工總數(shù)20%；

格林美每年給予領(lǐng)軍人才200萬的可自由支配經(jīng)費(fèi)，領(lǐng)軍人才自選課題自組團(tuán)隊(duì)；

格林美博士后科研工作站培養(yǎng)博士后17名（含在站），申報(bào)專利超過40項(xiàng)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇……

是什么成就了今日的百億格林美？又是什么讓格林美昂首屹立于行業(yè)頭部之林？從這組數(shù)據(jù)中或許可以看出答案——“人才紅利”。天下之事，非新無以為進(jìn)。格林美作為一家科創(chuàng)企業(yè)，基因就是創(chuàng)新，而創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動。

“投資人才、成就人才，共創(chuàng)低碳未來”，2021年5月30日至31日，格林美股份有限公司首屆人才大會在湖北荊門舉辦。會上提出了ABC人才補(bǔ)短板計(jì)劃，分享了格林美人才成功建制案例，發(fā)布了千名高層次人才、千名青年骨干、千名產(chǎn)業(yè)工匠等三個“千名”人才的培養(yǎng)計(jì)劃與培養(yǎng)目標(biāo)，同時，發(fā)放首批高層次人才安家補(bǔ)貼。

筑巢引鳳 吸引人才“回家”

人才戰(zhàn)略一直格林美的第一戰(zhàn)略，其中如何吸引將才尤為重要。加大科研投入與創(chuàng)新平臺建設(shè)，面向海內(nèi)外廣納英才。2013年，格林美博士后科研工作站組建成立，共培養(yǎng)博士后17名（含在站），圍繞格林美新能源材料與廢物處理的前沿技術(shù)和難點(diǎn)技術(shù)問題展開30余項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)研究，為促進(jìn)格林美創(chuàng)新水平進(jìn)入全球行業(yè)頭部水平發(fā)揮了重大作用。不僅有強(qiáng)大的科研平臺，格林美的人才發(fā)展平臺更是成為其創(chuàng)新活水源源不斷的制勝法寶。自2017年起，格林美陸續(xù)提出一系列人才政策，徹底釋放三級人才的發(fā)展?jié)摿Α?

2021年，為有效推進(jìn)格林美“十四五”300億產(chǎn)值基本戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施落地，格林美全面加大人才培養(yǎng)力度。在此次人才大會上，格林美2021至2025年集團(tuán)千名高層次人才（100名領(lǐng)軍人才、100名創(chuàng)新人物、300名博士后、500名高級工程技術(shù)與高級管理人才）、千名青年骨干、千名產(chǎn)業(yè)工匠培養(yǎng)計(jì)劃重磅發(fā)布。格林美人才隊(duì)伍建設(shè)正式邁入加速度倍增新階段。

固巢留鳳 吸引人才“安家”

有了將才，如何留住他們，且激發(fā)出創(chuàng)造力？激勵機(jī)制就發(fā)揮著重要作用。激勵是充分調(diào)動人才積極性和主動性的有力舉措?！白鲅邪l(fā)就有獎勵”、“成果轉(zhuǎn)化就有分紅”，2018年1月18日，格林美發(fā)布《格林美股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度》，規(guī)定根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的大小，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參與人在研發(fā)項(xiàng)目結(jié)題后，將會獲得2萬至30萬的創(chuàng)新獎勵。一旦研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，研發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個人將會享受到成果產(chǎn)業(yè)化利潤最高20%的分紅，享受時長最長可達(dá)10年。并給予領(lǐng)軍人才每年200萬的可自由支配經(jīng)費(fèi)，讓領(lǐng)軍人才自選課題、自組團(tuán)隊(duì)，徹底打破束縛領(lǐng)軍人才發(fā)揮才能的禁錮。2017至2020年，格林美連續(xù)四年舉辦創(chuàng)新大會，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才頭雁效應(yīng)。2021年4月30日，集團(tuán)發(fā)布《一線工程技術(shù)等人才激勵政策》，對集團(tuán)各園區(qū)一線工程、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)人才在薪資待遇和休息休假等方面給予政策傾斜，用有效的薪酬福利政策做好人才的選育用留工作。

此次人才大會上，格林美發(fā)布了《集團(tuán)高級人才安居補(bǔ)貼制度》，并舉行了首批高級人才安居津貼發(fā)放儀式，獎勵11位高級人才共計(jì)130萬元。除了安家費(fèi)、住房、工資、科研經(jīng)費(fèi)等“巨資”，被引進(jìn)的高級人才將同時按照當(dāng)?shù)匾耪呱陥?bào)人才特殊津貼、配偶安置、子女就學(xué)等一系列政策待遇。

“我們必須深刻認(rèn)識到，全球行業(yè)在快速顛覆，全球技術(shù)迭代比想象的快，在全球競爭中打敗競爭對手，在全球技術(shù)變革中引領(lǐng)行業(yè)，必須由人才推動。投資人才要成為集團(tuán)最重要的經(jīng)營工作，必須實(shí)現(xiàn)“重視產(chǎn)能投資向先投資人才再投資產(chǎn)能的轉(zhuǎn)變，重視擴(kuò)產(chǎn)向先擴(kuò)人才再擴(kuò)產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，重視設(shè)備與廠房投資向先投資人才再投資設(shè)備與廠房的轉(zhuǎn)變”，全面轉(zhuǎn)向優(yōu)先投資人才，這是格林美歷史上的人才革命。投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美”，格林美集團(tuán)董事長許開華教授在人才大會上強(qiáng)調(diào)?！邦I(lǐng)軍人才&優(yōu)秀人才&工匠人才”，正在錘煉的三級人才隊(duì)伍，定會為格林美的綠色低碳循環(huán)事業(yè)創(chuàng)造源源不斷的創(chuàng)新思想與生產(chǎn)發(fā)展動力。

（湖北廣電融媒體記者 梁蕊 李潔羽 畢然 責(zé)任編輯 李小涵）