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來(lái)源：證券時(shí)報(bào)

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日期：2022年5月18日

5月18日，格林美（002340）發(fā)布2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案。公告顯示，公司擬向718名激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)4,783.52萬(wàn)股，約占當(dāng)前公司股本總額的1%，本次激勵(lì)計(jì)劃公司業(yè)績(jī)考核要求為2022年?duì)I業(yè)收入達(dá)到260億元，2022-2023年累計(jì)收入達(dá)到588億元，2022-2024年累計(jì)收入達(dá)到1006億元；對(duì)應(yīng)的2022年凈利潤(rùn)為15億元，2022-2023年累計(jì)凈利潤(rùn)36億元，2022-2024年累計(jì)凈利潤(rùn)68億元；各考核期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)達(dá)到目標(biāo)即解除限售。

從股權(quán)激勵(lì)考核要求大致測(cè)算，到2024年格林美凈利潤(rùn)將達(dá)到32億元，以2021年實(shí)現(xiàn)的9.23億元凈利潤(rùn)計(jì)算，增長(zhǎng)將超過(guò)3倍，本次制訂較高的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)也彰顯了公司未來(lái)高增長(zhǎng)的信心。

格林美在草案中表示，本次股權(quán)激勵(lì)指標(biāo)的設(shè)定不僅有助于公司提升競(jìng)爭(zhēng)力，也有助于增強(qiáng)公司對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的吸引力，為公司核心隊(duì)伍的建設(shè)起到積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，指標(biāo)的設(shè)定兼顧了激勵(lì)對(duì)象、公司、股東三方的利益，對(duì)公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展將起到積極的促進(jìn)作用。特別是格林美此次股權(quán)激勵(lì)覆蓋面廣，激勵(lì)對(duì)象超700人，有效覆蓋了核心技術(shù)人員和中高層管理人員，讓員工和公司成為“利益共同體”。

2021年報(bào)顯示，格林美積極發(fā)揮國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)作用，積極招募與重獎(jiǎng)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，重金投入研發(fā)，實(shí)施玩命技術(shù)創(chuàng)新與質(zhì)量提升風(fēng)暴，跑步邁入行業(yè)技術(shù)與質(zhì)量的無(wú)人區(qū)，創(chuàng)新升級(jí)三元?jiǎng)恿﹄姵夭牧?，邁向世界頂端市場(chǎng)與品牌。

2021年5月，格林美發(fā)布“十四五”三個(gè)“千名”人才培養(yǎng)計(jì)劃與培養(yǎng)目標(biāo)，即1000名高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃、1000名青年骨干培養(yǎng)計(jì)劃、1000名產(chǎn)業(yè)工匠培養(yǎng)計(jì)劃。截至2021年底，格林美研發(fā)人員達(dá)到1050名，公司持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新的力度，成為行業(yè)敢重投創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。

在創(chuàng)新人才的推動(dòng)下，格林美研發(fā)投入水平不斷提高。2021年公司研發(fā)投入達(dá)8.05億元，占總營(yíng)收的4.17%，相較2020年4.88億元增長(zhǎng)了近65%；2022Q1研發(fā)費(fèi)用已達(dá)2.75億元。截至2021年，公司累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利2455項(xiàng)，主導(dǎo)或參與制修312項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)及地方標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，2022年一季度格林美三元前驅(qū)體的出貨量超過(guò)3萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)56%，盡管受到疫情影響，4-5月份公司三元前驅(qū)體的出口訂單仍然實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增量，核心產(chǎn)品訂單均值穩(wěn)定，維持良好增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。（文穗）

責(zé)任編輯： 楊國(guó)強(qiáng)