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來源:荊門晚報

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日期:2023-03-21

2023年3月19日，格林美集團2023屆博士后出站報告會暨2023級博士后開題報告會（以下簡稱“報告會”）在格林美隆重舉行。本次報告會共有12名博士后開題答辯，創(chuàng)公司歷年之最。近幾年格林美發(fā)起“投資人才，成就人才”的人才革命，打造博士后高端人才俱樂部，近九成出站博士后選擇留在格林美繼續(xù)發(fā)展，不斷為公司高質(zhì)量發(fā)展增添新活力！

報告會上，由中國工程院外籍院士、加拿大兩院院士、格林美新能源材料超技術(shù)終身首席科學(xué)家孫學(xué)良教授，中南大學(xué)副校長郭學(xué)益教授，清華大學(xué)李金惠教授與格林美集團董事長、博士后工作站導(dǎo)師許開華教授等13名專家組成專家考核小組，孫學(xué)良教授擔(dān)任博士后報告委員會主席，通過現(xiàn)場及視頻會議形式，對宋華偉、楊幸兩位博士后的出站科研報告，王雅寧、王俊、馬永松等十二位博士后的開題報告進行了評審。

新能源汽車退役動力鋰電池智能拆解關(guān)鍵技術(shù)研究、動力電池用無鈷正極前驅(qū)體材料理論與技術(shù)體系研究、紅土鎳礦浸出液鎳鈷共萃研究……在報告會上，進出站博士后圍繞各自研究領(lǐng)域，結(jié)合當前產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與市場需求，精彩呈現(xiàn)了他們在所選課題領(lǐng)域的研究成果，充分展示了格林美在循環(huán)經(jīng)濟與新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。

作為博士后工作站導(dǎo)師，許開華教授對博士后們聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，積極探索前瞻技術(shù)，用創(chuàng)造性的思路和方法打破行業(yè)發(fā)展桎梏表示贊賞，同時鼓勵他們要繼續(xù)勇攀科研高峰，用更多成果譜寫我國循環(huán)經(jīng)濟與新能源產(chǎn)業(yè)的新篇章。

此外，許開華教授還向各位評審專家介紹了青美邦（印尼）紅土鎳礦濕法冶金與新能源材料工程技術(shù)研究中心和格林美（深圳）超級綠色技術(shù)研究院的建設(shè)發(fā)展情況，并邀請他們攜手格林美開展更廣泛的研究合作，不斷拓寬校企協(xié)同育人的廣度與深度，為更多博士后人才提供成長土壤。

報告會上，考核小組還針對博士后的出站及開題報告提出了建議和修改指導(dǎo)意見，一致同意宋華偉、楊幸兩位博士后出站，認定考核等級均為優(yōu)秀，并一致同意十二位博士后開題。

“立足生產(chǎn)一線，公司為我們提供了非常好的研發(fā)平臺，使我們更能直面新能源產(chǎn)業(yè)中的痛點和難點，有針對性地開展技術(shù)攻關(guān)。”作為此次報告會開題博士后之一，2022年博士畢業(yè)于北京大學(xué)，現(xiàn)就職于格林美（深圳）超級綠色技術(shù)研究院的王俊博士有感而發(fā)，此次，她親自參與并見證了12名博士后集體開題的歷史時刻。

近年來，格林美持續(xù)加大科研投入與創(chuàng)新平臺建設(shè)，依托國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術(shù)研究中心和國家企業(yè)技術(shù)中心兩大創(chuàng)新平臺，累計投入近40億元，圍繞廢棄資源循環(huán)利用與新能源材料再制造的行業(yè)前沿技術(shù)和共性技術(shù)難點問題積極開展研究，并承擔(dān)國家科技支撐計劃、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863）課題、國家重點研發(fā)計劃等重大研究課題一百余項，為博士后們搭建了供他們施展才華的廣闊舞臺。

“無論是設(shè)備還是經(jīng)費，格林美為我們的研究工作大開‘綠燈’?！弊鳛楦窳置谰G色產(chǎn)業(yè)（武漢）創(chuàng)新研究院院長、武漢動力電池再生技術(shù)有限公司副總經(jīng)理，此次順利出站的博士后宋華偉表示，為開展“新能源汽車退役動力鋰電池智能拆解關(guān)鍵技術(shù)研究”，集團投入2000多萬元，在武漢建設(shè)了約3500平方米的研究場地，為團隊開展退役動力電池梯次利用和再次利用，將技術(shù)從辦公室“搬到”車間提供了堅實支撐，這也成為格林美支持博士后人才隊伍建設(shè)，用真心實意、真金白銀投資人才、成就人才的生動縮影。

長期以來，格林美始終聚焦“投資人才、成就人才”方略，先后發(fā)布《格林美股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度》《一線工程技術(shù)等人才激勵政策》《集團高級人才安居補貼制度》等多項人才激勵政策；實施“雙領(lǐng)軍人才”計劃，每年以奔馳、寶馬等豪車重獎領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新人物，并給每人每年200萬的可自由支配經(jīng)費，讓高端人才自選課題、自組團隊，徹底打破束縛人才發(fā)揮才能的禁錮；同時，格林美提出三個“千名”人才（千名高層次人才、千名青年骨干、千名產(chǎn)業(yè)工匠）培養(yǎng)計劃，加大對各級人才培養(yǎng)力度，為博士、博士后與其他高級核心人才發(fā)放安居補貼，為優(yōu)才和青年骨干人才發(fā)放人才津貼，保證讓各類人才在格林美享受到優(yōu)渥的待遇，得到充分的尊重，最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。格林美重金投資人才，用平臺、資金和制度構(gòu)筑三層保障，讓格林美人才建設(shè)工作取得累累碩果。

以博士后培養(yǎng)工作為例，自2013年組建博士后科研工作站以來，截至目前格林美共培養(yǎng)了8屆博士后，他們絕大部分來自世界一流高校和國內(nèi)“雙一流”高校，近九成出站博士后留在格林美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成為公司各領(lǐng)域的科研或管理帶頭人，他們中還包括一位集團高管和6位企業(yè)“領(lǐng)軍人才”。

“投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美?！痹S開華董事長強調(diào)，投資人才要成為格林美最重要的經(jīng)營工作，必須實現(xiàn)從重視產(chǎn)能投資向先投資人才再投資產(chǎn)能的轉(zhuǎn)變，重視擴產(chǎn)向先擴人才再擴產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，重視設(shè)備與廠房投資向先投資人才再投資設(shè)備與廠房的轉(zhuǎn)變，用三個“轉(zhuǎn)變”推動格林美始終走在世界綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局。

格林美集團2023屆博士后出站報告會暨2023級博士后開題報告會

博士后報告委員會主席孫學(xué)良教授致辭

格林美集團董事長、博士后工作站導(dǎo)師許開華教授對報告進行點評

13位考核小組專家與進站、出站的14位博士后合影