筑巢引鳳 創(chuàng)新引領(lǐng) 格林美打造博士后高端人才俱樂部
發(fā)表時(shí)間：2023-03-28
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來源:武漢廣播電視臺
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日期:2023-03-23
近日，格林美集團(tuán)2023屆博士后出站報(bào)告會(huì)暨2023級博士后開題報(bào)告會(huì)（以下簡稱“報(bào)告會(huì)”）在格林美隆重舉行。本次報(bào)告會(huì)共有12名博士后開題答辯，是公司歷年之最。近幾年格林美發(fā)起“投資人才，成就人才”的人才革命，打造博士后高端人才俱樂部，近九成出站博士后選擇留在格林美繼續(xù)發(fā)展。
報(bào)告會(huì)上，由中國工程院外籍院士、加拿大兩院院士、格林美新能源材料超技術(shù)終身首席科學(xué)家孫學(xué)良教授，中南大學(xué)副校長郭學(xué)益教授，清華大學(xué)李金惠教授與格林美集團(tuán)董事長、博士后工作站導(dǎo)師許開華教授等13名專家組成專家考核小組，孫學(xué)良教授擔(dān)任博士后報(bào)告委員會(huì)主席，通過現(xiàn)場及視頻會(huì)議形式，對宋華偉、楊幸兩位博士后的出站科研報(bào)告，王雅寧、王俊、馬永松等12位博士后的開題報(bào)告進(jìn)行了評審。
新能源汽車退役動(dòng)力鋰電池智能拆解關(guān)鍵技術(shù)研究、動(dòng)力電池用無鈷正極前驅(qū)體材料理論與技術(shù)體系研究、紅土鎳礦浸出液鎳鈷共萃研究……在報(bào)告會(huì)上，進(jìn)出站博士后圍繞各自研究領(lǐng)域，結(jié)合當(dāng)前產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢與市場需求，精彩呈現(xiàn)了所選課題領(lǐng)域的研究成果，充分展示了格林美在循環(huán)經(jīng)濟(jì)與新能源材料領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢。
許開華教授對博士后們聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，積極探索前瞻技術(shù)，用創(chuàng)造性的思路和方法打破行業(yè)發(fā)展桎梏表示贊賞，同時(shí)鼓勵(lì)他們要繼續(xù)勇攀科研高峰，用更多成果譜寫我國循環(huán)經(jīng)濟(jì)與新能源產(chǎn)業(yè)的新篇章。
許開華教授還向各位評審專家介紹了青美邦（印尼）紅土鎳礦濕法冶金與新能源材料工程技術(shù)研究中心和格林美（深圳）超級綠色技術(shù)研究院的建設(shè)發(fā)展情況，并邀請他們攜手格林美開展更廣泛的研究合作，不斷拓寬校企協(xié)同育人的廣度與深度，為更多博士后人才提供成長土壤。
報(bào)告會(huì)上，考核小組還針對博士后的出站及開題報(bào)告提出了建議和修改指導(dǎo)意見，一致同意宋華偉、楊幸兩位博士后出站，認(rèn)定考核等級均為優(yōu)秀，并一致同意12位博士后開題。
“立足生產(chǎn)一線，公司為我們提供了非常好的研發(fā)平臺，使我們更能直面新能源產(chǎn)業(yè)中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，有針對性地開展技術(shù)攻關(guān)?！弊鳛榇舜螆?bào)告會(huì)開題博士后之一，2022年博士畢業(yè)于北京大學(xué)，現(xiàn)就職于格林美（深圳）超級綠色技術(shù)研究院的王俊博士有感而發(fā)。
近年來，格林美持續(xù)加大科研投入與創(chuàng)新平臺建設(shè)，依托國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術(shù)研究中心和國家企業(yè)技術(shù)中心兩大創(chuàng)新平臺，累計(jì)投入近40億元，圍繞廢棄資源循環(huán)利用與新能源材料再制造的行業(yè)前沿技術(shù)和共性技術(shù)難點(diǎn)問題積極開展研究，并承擔(dān)國家科技支撐計(jì)劃、國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863）課題、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等重大研究課題100余項(xiàng)，為博士后們搭建了施展才華的廣闊舞臺。
“無論是設(shè)備還是經(jīng)費(fèi)，格林美為我們的研究工作大開‘綠燈’。”作為格林美綠色產(chǎn)業(yè)（武漢）創(chuàng)新研究院院長、武漢動(dòng)力電池再生技術(shù)有限公司副總經(jīng)理，此次順利出站的博士后宋華偉表示，為開展“新能源汽車退役動(dòng)力鋰電池智能拆解關(guān)鍵技術(shù)研究”，集團(tuán)投入2000多萬元，在武漢建設(shè)了約3500平方米的研究場地，為團(tuán)隊(duì)開展退役動(dòng)力電池梯次利用和再次利用，將技術(shù)從辦公室“搬到”車間提供了堅(jiān)實(shí)支撐，這也成為格林美支持博士后人才隊(duì)伍建設(shè)，用真心實(shí)意、真金白銀投資人才、成就人才的生動(dòng)縮影。
長期以來，格林美始終聚焦“投資人才、成就人才”方略，先后發(fā)布《格林美股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》《一線工程技術(shù)等人才激勵(lì)政策》《集團(tuán)高級人才安居補(bǔ)貼制度》等多項(xiàng)人才激勵(lì)政策；實(shí)施“雙領(lǐng)軍人才”計(jì)劃，每年以奔馳、寶馬等豪車重獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)軍人才與創(chuàng)新人物，并給每人每年200萬元的可自由支配經(jīng)費(fèi)，讓高端人才自選課題、自組團(tuán)隊(duì)，徹底打破束縛人才發(fā)揮才能的禁錮；同時(shí)，格林美提出三個(gè)“千名”人才（千名高層次人才、千名青年骨干、千名產(chǎn)業(yè)工匠）培養(yǎng)計(jì)劃，加大對各級人才培養(yǎng)力度，為博士、博士后與其他高級核心人才發(fā)放安居補(bǔ)貼，為優(yōu)才和青年骨干人才發(fā)放人才津貼，保證讓各類人才在格林美享受到優(yōu)渥的待遇，得到充分的尊重，最大限度激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。格林美重金投資人才，用平臺、資金和制度構(gòu)筑三層保障，讓格林美人才建設(shè)工作取得累累碩果。
以博士后培養(yǎng)工作為例，自2013年組建博士后科研工作站以來，截至目前格林美共培養(yǎng)了8屆博士后，他們絕大部分來自世界一流高校和國內(nèi)“雙一流”高校，近九成出站博士后留在格林美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成為公司各領(lǐng)域的科研或管理帶頭人，他們中還包括一位集團(tuán)高管和6位企業(yè)“領(lǐng)軍人才”。
“投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美。”董事長許開華表示，投資人才要成為格林美最重要的經(jīng)營工作，必須實(shí)現(xiàn)從重視產(chǎn)能投資向先投資人才再投資產(chǎn)能的轉(zhuǎn)變，重視擴(kuò)產(chǎn)向先擴(kuò)人才再擴(kuò)產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，重視設(shè)備與廠房投資向先投資人才再投資設(shè)備與廠房的轉(zhuǎn)變，用三個(gè)“轉(zhuǎn)變”推動(dòng)格林美始終走在世界綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，不斷開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新格局。
