投資人才、成就人才，共創(chuàng)低碳未來——格林美集團(tuán)成功召開首屆人才大會(huì)
發(fā)表時(shí)間：2021-05-31
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“治國經(jīng)邦，人才為急?！笨v觀世界史，既是群雄逐鹿史，也是人才爭奪史。而當(dāng)今的行業(yè)競爭，歸根到底也是人才競爭，人才為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。作為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)，格林美精準(zhǔn)研判全球發(fā)展趨勢，敢于搭上時(shí)代綠色發(fā)展的高鐵，敢于擔(dān)當(dāng)全球綠色發(fā)展的使命，發(fā)布了2025年與“十四五”遠(yuǎn)景目標(biāo)：開采城市礦山，發(fā)展新能源材料，全面推動(dòng)碳達(dá)峰、碳中和，成為世界低碳產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)，對中國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與世界綠色發(fā)展產(chǎn)生積極影響，公司的品牌與價(jià)值受到全球尊重與認(rèn)同。至2025年，公司銷售收入突破300億元、爭創(chuàng)500億元，經(jīng)營業(yè)績讓全球投資者心動(dòng)。為此，公司大力建設(shè)與集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)相匹配的人才體系，以“做全球行業(yè)變局的變局者，在世界行業(yè)競爭中打敗競爭對手，捍衛(wèi)核心業(yè)務(wù)在全球的頭部地位，在全球技術(shù)競爭中，引領(lǐng)行業(yè)，邁入技術(shù)與質(zhì)量無人區(qū)”為目標(biāo)，發(fā)起“投資人才，成就人才”的人才革命，以錘煉集團(tuán)各級(jí)經(jīng)營管理、工程技術(shù)、創(chuàng)新研發(fā)、產(chǎn)業(yè)工匠等四個(gè)環(huán)節(jié)的“領(lǐng)軍人才&優(yōu)秀人才&工匠人才”三級(jí)人才隊(duì)伍，為有效推進(jìn)集團(tuán)“十四五”突破300億、爭創(chuàng)500億產(chǎn)值的基本戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施落地筑牢人才地基，捍衛(wèi)集團(tuán)在全球行業(yè)的核心競爭力地位。
2021年5月30日至31日，格林美集團(tuán)首屆人才大會(huì)在湖北荊門隆重召開。格林美創(chuàng)始人、集團(tuán)黨委書記、董事長許開華教授，集團(tuán)董事王敏女士，集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席周波出席本次大會(huì)，集團(tuán)董事、監(jiān)事和高管，領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人物、核心業(yè)務(wù)人員、集團(tuán)下屬各園區(qū)技術(shù)、管理、生產(chǎn)骨干以及技工代表與優(yōu)秀員工，共300余人參加本次人才盛會(huì)。
大會(huì)以“投資人才、成就人才，共創(chuàng)低碳未來”為主題，按照“明確目標(biāo)、盤點(diǎn)現(xiàn)實(shí)、補(bǔ)齊短板”的原則，著重對集團(tuán)人才進(jìn)行盤點(diǎn)。通過盤點(diǎn)和剖析當(dāng)前的人才現(xiàn)狀，明確與“十四五”業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配的ABC人才總量需求，提出了ABC人才補(bǔ)短板計(jì)劃。同時(shí)，大會(huì)分享了格林美人才培養(yǎng)成功建制案例，舉行了荊門園區(qū)ABC技工理論與實(shí)操過程現(xiàn)場直播，發(fā)布了三個(gè)“千名”人才培養(yǎng)計(jì)劃與培養(yǎng)目標(biāo)，并發(fā)放了首批高級(jí)人才安家補(bǔ)貼。格林美正以海納百川的胸懷，釋放出唯才是舉、求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)！
以人為本，緊扣人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略
浪花淘盡英雄，2020年席卷全球的新冠疫情給全國各行各業(yè)帶來了不可磨滅的深遠(yuǎn)影響，在這場“戰(zhàn)疫”中，格林美率領(lǐng)5000余名員工完勝疫情，并奏響了疫后振興的圓舞曲。是什么成就了今日的百億格林美？又是什么讓格林美昂首屹立于行業(yè)頭部之林？
天下之事，非新無以為進(jìn)。格林美作為一家科創(chuàng)企業(yè)，基因就是創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動(dòng)，誰擁有一流的人才，誰就擁有了引領(lǐng)未來的優(yōu)勢和主導(dǎo)權(quán)。格林美綠色低碳產(chǎn)業(yè)的九層之塔，起于強(qiáng)大的人才基礎(chǔ)之上，技能人才是發(fā)展基石，青年骨干是中流砥柱，領(lǐng)軍人物是核心棟梁。
2021年初，格林美在《集團(tuán)2021與2025展望》中提出，要繼續(xù)開展高級(jí)技工、青年骨干、高級(jí)技術(shù)人才、高級(jí)管理人才與工匠的培育計(jì)劃，促進(jìn)人才隊(duì)伍履職能力全面提升，打造公司持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍。做好青年人才的選拔與培育，給予機(jī)會(huì)讓青年人才脫穎而出，讓格林美成為青年人才人生輝煌的平臺(tái)。
格林美集團(tuán)黨委書記、董事長許開華教授在人才大會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，全球行業(yè)在快速顛覆，全球技術(shù)迭代比想象的快，在全球競爭中打敗競爭對手，在全球技術(shù)變革中引領(lǐng)行業(yè)，必須由人才推動(dòng)。投資人才要成為集團(tuán)最重要的經(jīng)營工作，必須實(shí)現(xiàn)“重視產(chǎn)能投資向先投資人才再投資產(chǎn)能的轉(zhuǎn)變，重視擴(kuò)產(chǎn)向先擴(kuò)人才再擴(kuò)產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，重視設(shè)備與廠房投資向先投資人才再投資設(shè)備與廠房的轉(zhuǎn)變”，全面轉(zhuǎn)向優(yōu)先投資人才，這是格林美歷史上的人才革命。投資人才，就是投資未來；成就人才，就是成就格林美。”
筑巢引鳳，發(fā)揮優(yōu)勢平臺(tái)作用
為破解公司人才難題，格林美加大科研投入與創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，并面向海內(nèi)外廣納英才，以人才引領(lǐng)綠色低碳產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
格林美博士后科研工作站自2013年組建以來，共培養(yǎng)博士后17名（含在站），承擔(dān)中國博士后基金面上項(xiàng)目5項(xiàng)，申報(bào)專利超過40項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，圍繞格林美新能源材料與廢物處理的前沿技術(shù)和難點(diǎn)技術(shù)問題展開30余項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)研究，為促進(jìn)格林美創(chuàng)新水平進(jìn)入全球行業(yè)頭部水平發(fā)揮了重大作用；格林美國家電子廢棄物循環(huán)利用工程技術(shù)研究中心投資10億余元，過去五年累計(jì)投入研發(fā)費(fèi)用超20余億元，承擔(dān)了國家科技支撐計(jì)劃、國家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863）課題等30余個(gè)項(xiàng)目；2019年格林美被認(rèn)定為國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，再增一項(xiàng)高含金量的“國家級(jí)”技術(shù)平臺(tái)，國家級(jí)創(chuàng)新雙平臺(tái)代表格林美的技術(shù)創(chuàng)新站在了行業(yè)最高峰；格林美先后獲得2010年、2018年國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)，斬獲2018年達(dá)沃斯“全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)”，2020年“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎(jiǎng)——綠色創(chuàng)新獎(jiǎng)”等國際大獎(jiǎng)，進(jìn)入世界綠色低碳產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高水平創(chuàng)新平臺(tái)。
不僅有強(qiáng)大的科研平臺(tái)，格林美的人才發(fā)展平臺(tái)更是成為其創(chuàng)新活水源源不斷的制勝法寶。自2017年起，格林美陸續(xù)提出一系列人才政策，全體員工快速統(tǒng)一思想，徹底釋放三級(jí)人才的發(fā)展?jié)摿?，讓格林美成為?yōu)秀人才聚集地。
2017年7月，格林美成立集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院，連續(xù)四年系統(tǒng)培養(yǎng)大學(xué)生菁英人才超500人次，鑄就格林美人思想鍛造的熔爐和能力提升的“黃埔軍?！?。同年10月，格林美成立優(yōu)才辦公室，推進(jìn)集團(tuán)三級(jí)人才體系建設(shè)（領(lǐng)軍人才&優(yōu)才&技能人才），為員工自我挑戰(zhàn)與提升提供通道，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)高速發(fā)展儲(chǔ)備骨干人才。格林美先后組織優(yōu)秀人才（含領(lǐng)軍人才&優(yōu)才計(jì)劃&勞動(dòng)模范）前往韓國ECOPRO、日本關(guān)西觸媒、英國牛津大學(xué)等地學(xué)習(xí)交流，人才培養(yǎng)的腳步邁向世界。
2021年，為有效推進(jìn)格林美“十四五”300億產(chǎn)值基本戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施落地，格林美全面加大人才培養(yǎng)力度，發(fā)布了一系列人才制度與創(chuàng)新制度。此次人才大會(huì)上，格林美2021至2025年集團(tuán)千名高層次人才（100名領(lǐng)軍人才、100名創(chuàng)新人物、300名博士后、500名高級(jí)工程技術(shù)與高級(jí)管理人才）、千名青年骨干、千名產(chǎn)業(yè)工匠培養(yǎng)計(jì)劃重磅發(fā)布。這標(biāo)志著格林美向世界發(fā)布人才計(jì)劃，向全球招募頂尖人才，在全集團(tuán)培養(yǎng)選拔人才，打造一支推動(dòng)集團(tuán)“十四五”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的主力軍。
增添動(dòng)力，健全薪酬激勵(lì)機(jī)制
激勵(lì)機(jī)制是充分調(diào)動(dòng)人才積極性和主動(dòng)性的有力舉措，格林美逐步健全和完善薪酬福利激勵(lì)機(jī)制，全面激發(fā)人才動(dòng)力與活力。
2018年1月18日，格林美發(fā)布《格林美股份有限公司技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》，規(guī)定“做研發(fā)就有獎(jiǎng)勵(lì)”、“成果轉(zhuǎn)化就有分紅”。根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目的大小，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和參與人在研發(fā)項(xiàng)目結(jié)題后，將會(huì)獲得2萬至30萬的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。一旦研發(fā)成果產(chǎn)業(yè)化，研發(fā)團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人將會(huì)享受到成果產(chǎn)業(yè)化利潤最高20%的分紅，享受時(shí)長最長可達(dá)10年。并給予領(lǐng)軍人才每年200萬的可自由支配經(jīng)費(fèi)，讓領(lǐng)軍人才自選課題、自組團(tuán)隊(duì)，徹底打破束縛領(lǐng)軍人才發(fā)揮才能的禁錮。
自2017年10月起，格林美開始實(shí)施“雙領(lǐng)軍人才”計(jì)劃，2017至2020年連續(xù)四年舉辦創(chuàng)新大會(huì)，每年以奔馳、寶馬轎車等千萬元重獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)軍人才、創(chuàng)新人物，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才頭雁效應(yīng)。
2021年4月30日，集團(tuán)發(fā)布《一線工程技術(shù)等人才激勵(lì)政策》，持續(xù)開展高級(jí)技術(shù)人才、青年骨干、高級(jí)技工與工匠的培育計(jì)劃，對集團(tuán)各園區(qū)一線工程、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)人才在薪資待遇和休息休假等方面給予政策傾斜。一是提高畢業(yè)生入職起點(diǎn)薪酬，建立不低于同行業(yè)平均水平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。二是對生產(chǎn)、創(chuàng)新、質(zhì)量、建設(shè)、能源、工程以及與生產(chǎn)相關(guān)的一線崗位給予補(bǔ)貼，對集團(tuán)三級(jí)人才（領(lǐng)軍人才&創(chuàng)新人物、青年優(yōu)才、青年骨干）、三級(jí)工程師（含技術(shù)、工程、裝備、質(zhì)量、分析、能源、安全、信息、財(cái)務(wù)、人力等）、ABC技工以及出海人員給予特殊津貼，用有效的薪酬福利政策做好人才的選育用留工作。
人才激勵(lì)政策要求，實(shí)施博士、博士后與其他高級(jí)核心人才安居補(bǔ)貼制度，對新入職的優(yōu)秀博士、博士后以及突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀高級(jí)技術(shù)與管理人才實(shí)施安居補(bǔ)貼。此次人才大會(huì)上，格林美發(fā)布了《集團(tuán)高級(jí)人才安居補(bǔ)貼制度》，并舉行了首批高級(jí)人才安居津貼發(fā)放儀式，獎(jiǎng)勵(lì)11位高級(jí)人才共計(jì)130萬元。除了安家費(fèi)、住房、工資、科研經(jīng)費(fèi)等“巨資”，被引進(jìn)的高級(jí)人才將同時(shí)按照當(dāng)?shù)匾耪呱陥?bào)人才特殊津貼、配偶安置、子女就學(xué)等一系列政策待遇。
通過“向內(nèi)挖”、“向外找”、“擴(kuò)容量”，格林美正以“火神山”速度聚集人才，增添內(nèi)生動(dòng)力。截至目前，格林美現(xiàn)有研發(fā)人才1000余名，約占員工總數(shù)20%，其中不乏國務(wù)院特殊津貼專家、博士后、博士等高端人才；過去三年，格林美已經(jīng)培養(yǎng)產(chǎn)生了1000余名產(chǎn)業(yè)工匠，成為集團(tuán)核心業(yè)務(wù)走向世界的堅(jiān)強(qiáng)技術(shù)后盾。人才引得進(jìn)、用得好、留得住的文化正在格林美一步步形成。而以“投資人才就是投資未來”為核心的全球化人才戰(zhàn)略，也將成為格林美打開資本運(yùn)作想象空間的最強(qiáng)鑰匙之一。
當(dāng)前，格林美對于人才的渴望，比任何時(shí)候都要強(qiáng)烈而迫切。格林美將堅(jiān)定十四五戰(zhàn)略目標(biāo)，面向全球競爭格局持續(xù)加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才隊(duì)伍的規(guī)劃建設(shè)，構(gòu)建完善的人才體系，以“明確目標(biāo)、盤點(diǎn)現(xiàn)實(shí)、補(bǔ)齊短板”和“建團(tuán)隊(duì)、帶團(tuán)隊(duì)、用團(tuán)隊(duì)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)“人才激勵(lì)制度”、“五位一體”創(chuàng)新體系、“三位一體”創(chuàng)新平臺(tái)、“以班建制”、“以組攻關(guān)”等系列人才制度的有效實(shí)施，促進(jìn)天下人才云集格林美，促進(jìn)各種人才活力迸發(fā)，促進(jìn)“業(yè)務(wù)升級(jí)、質(zhì)量升級(jí)、效益升級(jí)”，促進(jìn)集團(tuán)全球競爭力和核心價(jià)值的大幅提升，推動(dòng)公司全面進(jìn)入效益豐收新階段，為全力推進(jìn)碳達(dá)峰、碳中和，建設(shè)美麗中國和世界的綠色發(fā)展擔(dān)當(dāng)中國企業(yè)的使命、貢獻(xiàn)中國企業(yè)的智慧和力量。
為積極響應(yīng)國家碳達(dá)峰、碳中和戰(zhàn)略，格林美率先提出2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)計(jì)算，本次大會(huì)預(yù)計(jì)排放4.55噸二氧化碳。大會(huì)最后，格林美與鄉(xiāng)村振興公司簽署了碳中和協(xié)議，委托鄉(xiāng)村振興公司種植455棵樹進(jìn)行碳中和處理，此次會(huì)議成為零碳會(huì)議，成為格林美2030年碳中和之路上的一塊重要的里程碑！
圖1 格林美集團(tuán)首屆人才大會(huì)
圖2 格林美集團(tuán)黨委書記、董事長許開華教授致辭
圖3 格林美發(fā)布三個(gè)“千名”人才培養(yǎng)計(jì)劃
圖4 格林美高級(jí)人才安家補(bǔ)貼發(fā)放儀式
圖5 格林美荊門園區(qū)ABC技工理論與實(shí)操過程直播現(xiàn)場
圖6 格林美集團(tuán)首屆人才大會(huì)“碳中和”實(shí)現(xiàn)的簽約儀式
